1. İnsan Kaynağı Planlaması
• Uzun vadeli hedeflerle entegre planlama: İş ortaklarımızın stratejik hedeflerini anlayarak, kısa ve uzun vadeli personel ihtiyaçlarını önceden belirliyoruz.
• Yetenek yönetimi: Mevcut çalışanların yeteneklerini değerlendirip, gelişim fırsatlarını planlıyoruz. Potansiyel liderleri ve kritik yetenekleri tanımlayarak sürdürülebilir büyümeye katkıda bulunuyoruz.
• Kadro optimizasyonu: İş gücü dağılımını, departman ihtiyaçlarını ve iş hacmini analiz ederek, verimli ve dengeli bir insan kaynağı yapısı oluşturuyoruz.
2. İşe Alım ve Seçme Süreçleri
• Yetkinlik ve kültür uyumu değerlendirmesi: Adayların teknik yetkinliklerini ve şirket kültürüne uyumlarını ölçerek en uygun profilleri seçiyoruz.
• Seçme ve yerleştirme süreçleri: İş ilanı, mülakat, değerlendirme ve referans kontrol süreçlerini titizlikle yönetiyoruz.
• Hızlı ve doğru yerleştirme: İşe alım sürecindeki gecikmeleri minimuma indirerek, iş gücünün zamanında göreve başlamasını sağlıyoruz.
3. Eğitim ve Gelişim
• Oryantasyon ve adaptasyon programları: Yeni çalışanların iş süreçlerine hızlı uyum sağlaması için kapsamlı oryantasyon desteği veriyoruz.
• Teknik ve soft skill eğitimleri: Çalışanların hem mesleki becerilerini hem de iletişim, liderlik ve problem çözme gibi yumuşak becerilerini geliştiriyoruz.
• Kariyer gelişim planları: Çalışanların kariyer hedeflerine uygun bireysel gelişim planları hazırlayarak motivasyonu ve bağlılığı artırıyoruz.
4. Performans ve Süreç Yönetimi
• Performans takip ve değerlendirme: Düzenli performans değerlendirmeleri ile çalışan verimliliğini ölçüyor, gelişim alanlarını belirliyoruz.
• Süreç optimizasyonu: İş akışlarını analiz ederek darboğazları tespit ediyor ve süreçleri daha verimli hâle getiriyoruz.
• Geri bildirim ve motivasyon: Sürekli geri bildirim mekanizmaları kurarak, çalışanların performansını destekliyor ve motivasyonlarını artırıyoruz.
5. Çalışan Deneyimi ve Kurum Kültürü
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılık: Anketler ve birebir görüşmelerle çalışan memnuniyetini takip ediyor, bağlılığı artıracak programlar geliştiriyoruz.
• Kurum kültürü güçlendirme: Şirket değerlerini içselleştiren bir iş ortamı yaratıyor, ekipler arasında güçlü bir kültür inşa ediyoruz.
• Motivasyon ve ödüllendirme: Başarıları tanıyor, ödüllendiriyor ve sosyal sorumluluk projeleri ile çalışan motivasyonunu destekliyoruz.
6. Esnek ve Kapsamlı Destek
• Kısa süreli projeler: Geçici veya proje bazlı personel ihtiyacına hızlı ve doğru çözümler sunuyoruz.
• Sürekli istihdam desteği: İş ortaklarının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayarak, sürekli danışmanlık ve destek sağlıyoruz.
• Süreç optimizasyonu: İnsan kaynakları süreçlerini sürekli iyileştiriyor, verimlilik ve kaliteyi artıracak öneriler sunuyoruz.